慧正資訊：12月2日，一場視角獨特、對話銳意的產業(yè)對話在廣州“202涂料產業(yè)峰會”上舉行，來自涂料產業(yè)鏈不同環(huán)節(jié)的技術管理者，以其獨特的視角，就目前涂料產業(yè)現(xiàn)狀、供應鏈增韌、技術突破、新領域布局和年輕人才成長等行業(yè)熱點，展開了對話，以更深的思考、更高的角度，引領從業(yè)者共同探究未來發(fā)展的路徑和方法。

論壇嘉賓包括展辰集團工業(yè)漆首席產品官劉新、廣州集泰化工股份有限公司副總經理兼研發(fā)總監(jiān)胡亞飛、固克節(jié)能科技股份有限公司研發(fā)中心總經理胡中源、上海信守助劑有限公司技術總監(jiān)徐凱斌和杭州崇耀科技發(fā)展有限公司技術總監(jiān)汪瑜華博士，買化塑運營總監(jiān)陸寧擔任論壇主持。

技術咖 理性分析產業(yè)現(xiàn)階段

論壇伊始，話題集中在產業(yè)壓力上，陸寧表示，在經歷了中國涂料行業(yè)的高速發(fā)展期后，經濟下行的壓力給整個行業(yè)帶來了不小的沖擊。胡中源專注建筑涂料領域的技術和產品研發(fā)，他觀察到，面對建筑涂料市場的嚴峻現(xiàn)狀，可以用“一片哀鴻”來形容當前的困境，除了少數(shù)頭部企業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)的銷量都出現(xiàn)了30%～40%的下滑。然而，在悲觀之余，胡中源也呼吁大家要保持謹慎的樂觀，積極尋找行業(yè)的正能量和出路。

固克節(jié)能科技股份有限公司研發(fā)中心總經理胡中源

在探討如何幫助建筑涂料尋找新方向時，多位嘉賓提到了建筑涂料向高質感、修繕等領域的轉變。目前盡管建筑涂料市場飽和，但仍有不少企業(yè)在努力尋找突破口，比如廣東企業(yè)就在仿石行業(yè)取得了不錯的成績。同時，福建、廣西等地的企業(yè)也在追求更高的立體感和施工多樣化，通過提升產品品質和差異化來贏得市場。

廣州集泰化工股份有限公司副總經理兼研發(fā)總監(jiān)胡亞飛

多位嘉賓對此表示了共鳴。他們認為，過去那種大水漫灌式的增長模式已經一去不復返，現(xiàn)在需要更多地考慮如何挖深企業(yè)的“護城河”，提升核心競爭力。胡亞飛敏銳地觀察到，盡管建筑涂料相對來說技術含量比較成熟的產品過剩非常嚴重，但軌道交通、大飛機、低空經濟、船舶等涂層高端工業(yè)涂料的應用領域中，存在需求不足的產業(yè)機遇，目前民營企業(yè)正在積極嘗試突破，完善自身的產能結構。

增韌性 供應鏈的協(xié)同共建

在探討技術如何增加供應鏈韌性的話題時，四位技術管理者，胡中源、徐凱斌、劉新以及胡亞飛分別從不同角度闡述了如何與合作伙伴建立韌性關系，共同應對市場變化和技術挑戰(zhàn)。

胡中源表示，作為建筑涂料企業(yè)的供應商，他們更希望與那些愿意投入、愿意推動行業(yè)前進的原材料企業(yè)合作。這些企業(yè)不僅需要提供高質量的產品和服務，還需要在技術研發(fā)、產品創(chuàng)新等方面給予支持。他強調，雙方需要建立共同發(fā)展的理念，減少人力物力成本，實現(xiàn)共贏。同時，他也希望原材料企業(yè)在提供特殊產品時，能夠盡量減少捆綁銷售，以便涂料企業(yè)更靈活地選擇和使用。

徐凱斌則從原材料供應商的角度，分享了他們在服務涂料企業(yè)方面的經驗和做法。他表示，他們公司一直致力于節(jié)能和無機涂料領域的技術研發(fā)，為涂料企業(yè)提供從原材料到涂料配方的全套服務。他們不僅提供檢測服務，還積極與涂料企業(yè)進行技術交流，幫助涂料企業(yè)解決技術難題。他強調，作為原材料供應商，他們需要做好兩件事：一是做好服務，二是解決問題。

展辰集團工業(yè)漆首席產品官劉新

劉新直接服務涂料下游用戶，分享了涂料廠商與下游用戶建立韌性的經驗。他提到，一旦中標供涂料給某個項目，他們會與運營方緊密合作，制定詳細的維修計劃。這種長期的合作關系不僅有助于雙方建立信任，還能在技術上實現(xiàn)更好的協(xié)同。他透露，他們公司明年將建設一個更大的實驗室，并計劃以更開放的姿態(tài)與原材料供應商進行更廣泛、更深度的合作。

胡亞飛則從企業(yè)的角度，提出了原材料問題的系統(tǒng)統(tǒng)籌解決方案。他認為，在開發(fā)新市場時，需要與客戶和供應商緊密綁定，共同面對挑戰(zhàn)和機遇。他強調，快速響應和信息共享是建立韌性關系的關鍵。在面臨技術難題時，他們需要與供應商進行深度合作，甚至拉著供應商一起從產學研用的角度進行研發(fā)，實現(xiàn)定向開發(fā)。這種深層次的合作模式不僅有助于解決技術難題，還能提升整個供應鏈的韌性。

看趨勢 從突破再看企業(yè)轉型

在核心原材料的技術突破上，嘉賓們深入探討了數(shù)字化對核心原材料創(chuàng)新和快速應用的優(yōu)越性。陸寧以“優(yōu)料庫”為例，介紹了數(shù)據(jù)庫如何助力工程師們高效獲取并測試樣品，數(shù)字化建立起原材料工程師和涂料配方師的交流和反饋通道，加速了創(chuàng)新涂料產品的上市節(jié)奏。本屆峰會上，基于過去一年的試用數(shù)據(jù)，還發(fā)布一批榮獲“高能突破獎”的核心原材料產品。從獲獎產品中可以看到，一批高性能的國產助劑已經脫穎而出，成為創(chuàng)新的主流。作為助劑領域的技術負責人汪瑜華表示：“涂料行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀復雜多變，但有機硅助劑在涂料中的作用卻日益凸顯。盡管其使用比例可能不如分散劑和流變劑高，但其對涂料表面功能化和裝飾化的貢獻卻不容忽視?！?/p>

杭州崇耀科技發(fā)展有限公司技術總監(jiān)汪瑜華博士

汪瑜華結合自己20年的行業(yè)經驗，生動地將助劑比作燒菜師傅手中的佐料。他強調：“優(yōu)質的助劑如同美味的佐料，能夠提升涂料的整體品質。在產能過剩、市場競爭激烈的當下，我們更要堅守初心，不盲目參與價格戰(zhàn)。因為助劑的品質直接關系到涂料的性能和使用壽命，我們不能為了眼前的利益而犧牲長遠的發(fā)展?！?/p>

他進一步指出，隨著全球環(huán)保法規(guī)的日益嚴格，氟類助劑的使用將受到限制，而有機硅助劑將有望取代其地位。特別是在水性涂料領域，有機硅助劑在表面去污、易清潔等方面的潛力巨大。因此，公司將繼續(xù)致力于有機硅助劑的研發(fā)和生產，為涂料行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

上海信守助劑有限公司技術總監(jiān)徐凱斌

當談論到涂料企業(yè)在新形勢下的轉型話題時，徐凱斌以公司實際案例介紹：“近年來，受大環(huán)境的影響，公司主打的建筑涂料產品銷量有所下滑。但面對這一困境，我們首先要調整心態(tài)，認識到前幾年行業(yè)的快速發(fā)展并非常態(tài)。因此，我們需要保持穩(wěn)健的發(fā)展步伐，注重產品質量和技術創(chuàng)新。”

他進一步指出，在減量市場的背景下，企業(yè)更要注重做強做精，打造具有自身特色的產品。近年來，其在節(jié)能涂料和無機涂料領域取得了顯著成果，特別是在氣凝膠保溫涂料和輻射制冷涂料方面，已進行了長期布局，推動了行業(yè)原材料的進步。同時，經過三四年的努力，公司已成功消化了國外無機建筑涂料技術，目前國內無機材料供應商已占據(jù)主導地位，產品品類齊全。

談及轉型之路，更要注重做強做精，打造具有自身特色的產品。近年來，該公司在節(jié)能涂料和無機涂料領域取得了顯著成果，特別是在氣凝膠保溫涂料和輻射制冷涂料方面，已進行了長期布局。他進一步表示：“積極探索轉型之路，但轉型并非盲目跟風，而是繼續(xù)發(fā)揮我們在節(jié)能和無機涂料方面的優(yōu)勢，將這一技術拓展到工業(yè)涂料領域。例如，我們目前正著力推廣的水性無機富鋅涂料，就是將建筑無機涂料技術成功應用到工業(yè)領域的一個典范?！?/p>

再回首 對年輕人的成長建議

在圓桌論壇的最后環(huán)節(jié)，各位嘉賓結合自己的職業(yè)歷程，為投身涂料產業(yè)的年輕人給予了不少職場建議。

汪瑜華以在新安股份的成就為例，分享了職場成長的關鍵要素。作為新安股份首位博士，他強調，新人的成長離不開公司的平臺支持、物質條件、硬件保障以及無形的信任。在此基礎上，自驅力成為職場新人脫穎而出的關鍵。汪博士建議，新人應充分利用公司提供的資源，保持持續(xù)學習的熱情，勇于探索未知領域，通過團隊協(xié)作與集思廣益，推動項目進展，最終將研發(fā)成果轉化為市場價值

劉新以深厚的涂料行業(yè)背景，為年輕人提供了兩條實用建議。首先，加強學習，不斷拓寬知識面，提升專業(yè)素養(yǎng)。他提到，自己剛入行時便廣泛閱讀國內外涂料書籍，這種學習習慣為他日后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。其次，腳踏實地，避免好高騖遠。劉總提醒年輕人，在追求職業(yè)發(fā)展的同時，應保持謙遜與務實，珍惜每一次學習與成長的機會。

胡亞飛從變革時代的角度出發(fā)，為年輕人提供了三條建議。首先，調整心態(tài)，積極面對變革帶來的挑戰(zhàn)與機遇。他認為，變革是年輕人展現(xiàn)才華、實現(xiàn)價值的絕佳時機。其次，挑戰(zhàn)自我，勇于承擔更難的任務，通過不斷挑戰(zhàn)與突破，提升自己的專業(yè)能力與職場競爭力。最后，終身學習，保持對新知識、新技術的敏銳感知與學習熱情，以適應不斷變化的職場環(huán)境。

 胡中源以豐富的行業(yè)經驗，為年輕人提供了關于職業(yè)規(guī)劃與選擇的建議。他強調，首先要明確自己的職業(yè)定位，是否愿意投身于技術領域，并為此付出努力。其次，保持正確的心態(tài)，對職業(yè)發(fā)展有清晰的認知與規(guī)劃，愿意坐十年冷板凳，靜待花開。最后，靈活選擇，當遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸或不利環(huán)境時，應勇于調整策略，尋找更適合自己的職業(yè)路徑。