慧正資訊：近日，立邦高管層的變動引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。立邦前任中國首席運營官兼CRF（長潤發(fā)）總裁林育麟已跳槽至霍尼韋爾，擔任智能工業(yè)科技集團（Industrial Automation, IA）副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理一職。

霍尼韋爾方面表示，林育麟將負責管理和推動霍尼韋爾智能工業(yè)科技集團在中國業(yè)務(wù)的發(fā)展，以創(chuàng)新解決方案滿足客戶的多元化需求，并全面促進集團的高效運營，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

林育麟擁有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，在損益管理、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、并購后整合以及戰(zhàn)略規(guī)劃等方面成績顯著。在加入霍尼韋爾之前，他曾在立邦和陶氏（任大中華區(qū)總裁）擔任高管職務(wù)。林育麟持有皇家墨爾本理工大學的工商管理學士學位和麥考瑞大學的工商管理碩士學位。

林育麟

回顧林育麟在立邦的職業(yè)生涯，他于2023年加入立邦，出任中國首席運營官。今年7月，他進一步被任命為中國首席運營官兼CRF（長潤發(fā)）總裁，直接向立邦中國CEO鐘中林匯報。

當時同期，立邦還宣布了其他兩項人事調(diào)整：原立邦中國CEO辦公室TU戰(zhàn)略規(guī)劃部主管兼TU產(chǎn)品技術(shù)總部產(chǎn)品管理中心質(zhì)量運營部主管張磊，晉升為立邦中國CRF家具漆事業(yè)部總經(jīng)理；原立邦中國CRF總經(jīng)辦主管鄭建鵬晉升為立邦中國CRF新材料事業(yè)部總經(jīng)理兼總經(jīng)辦主管。

原CRF總裁王文彬繼續(xù)以執(zhí)行董事的身份參與CRF各項經(jīng)營管理活動，繼續(xù)為CRF的發(fā)展貢獻力量，特別是在新材料和海外事業(yè)部給予重要支持。而原家具漆總經(jīng)理周強則因個人規(guī)劃原因辭職。

林育麟離職后，立邦中國原TUC事業(yè)群總裁孫榮隆接任中國首席運營官一職。至于林育麟的離職原因，目前尚無確切定論，引發(fā)外界諸多猜測。

孫榮隆

值得注意的是，自2024年下半年以來，直至今年年初，除了立邦以外，多家涂料企業(yè)進行了人事調(diào)整，包括東方雨虹、金力泰、宣偉、阿克蘇諾貝爾、PPG、巴斯夫及海虹老人等。

東方雨虹方面，總裁張志萍因工作調(diào)整原因辭去公司第八屆董事會董事及公司總裁職務(wù)，但仍將繼續(xù)在公司負責市場和品牌相關(guān)工作。截至該公告披露日，張志萍持有東方雨虹股份1,006,963股。

其職位由楊浩成接任，楊浩成于1998年加入東方雨虹，歷任多個職位，現(xiàn)任公司董事及制造集團總裁。楊浩成持有東方雨虹股份1,302,788股，且與公司控股股東、實際控制人、持股5%以上的股東及其他董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

金力泰則經(jīng)歷了高管層的大換血。袁翔因個人原因先后辭去董事長、總裁、戰(zhàn)略委員會主任委員及第八屆董事會董事職務(wù)。辭職后，袁翔不再擔任金力泰任何職務(wù)。

截至該公告披露日（12月25日），袁翔持有金力泰股份970,000股，占金力泰總股本的比例為0.20%。金力泰董事長、總裁職位由羅甸接任，同時擔任金力泰第八屆董事會戰(zhàn)略委員會主任委員。

此外，金力泰還在去年11月份晉升原董事、副總裁、董事會秘書吳純超為公司執(zhí)行總裁，晉升原采購副總監(jiān)和代理商渠道銷售負責人何俊龍為副總裁，以進一步優(yōu)化公司管理和銷售團隊。

吳純超分管大客戶管理部和金力泰研究院，負責金力泰重點客戶開發(fā)、新技術(shù)研發(fā)和現(xiàn)有技術(shù)體系升級工作。截至該公告披露日（11月25日），吳純超持有金力泰股份150,000股，占金力泰總股本的0.03%，與公司持股5%以上的股東、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

何俊龍分管公司銷售部、采購部、技術(shù)中心和技術(shù)支持部。截至該公告披露日（11月25日），何俊龍未持有金力泰股份，與公司持股5%以上的股東、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

宣偉方面，執(zhí)行董事長John G. Morikis從2024年12月31日起退休，辭去執(zhí)行董事長職務(wù)，但仍將繼續(xù)擔任董事會成員直至2025年4月任期結(jié)束。宣偉董事會選舉Heidi G. Petz擔任董事會主席，自2025年1月1日起生效。Petz自2024年1月1日起已擔任宣偉總裁兼首席執(zhí)行官。John G. Morikis也是宣偉前任總裁兼首席執(zhí)行官。

PPG也在去年11月份宣布了多項業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層任命，以繼續(xù)推動和實施公司的增長戰(zhàn)略：

原PPG美洲區(qū)汽車修補漆副總裁的Tom Maziarz，于12月1日起擔任PPG交通解決方案副總裁。他將向PPG防護和船舶涂料高級副總裁 Amy Ericson匯報工作。Maziarz接替Ed Baiden，后者當時領(lǐng)導(dǎo)PPG的交通解決方案業(yè)務(wù)，并宣布他將在PPG之外尋求機會。

Tom Maziarz

原PPG包裝涂料副總裁Rodolfo Ramirez成為PPG美洲汽車修補漆副總裁，自2025年1月1日起生效。Ramirez向PPG汽車修補漆高級副總裁 Chancey Hagerty匯報工作。

Rodolfo Ramirez

原PPG亞太區(qū)工業(yè)涂料總經(jīng)理Denise Lu成為PPG包裝涂料副總裁，自 2025年1月1日起生效。Lu將向汽車涂料高級副總裁Alisha Bellezza匯報工作。

Denise Lu

原特種涂料和材料 (SCM) 副總裁的Juliane Hefel除了負責全球 SCM 業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略和運營領(lǐng)導(dǎo)外，還被任命為工業(yè)涂料高級副總裁。Hefel向 PPG董事長兼首席執(zhí)行官Tim Knavish匯報工作，并且還將成為PPG運營委員會的成員。該任命于2025年1月1日起生效。

Juliane Hefel

原PPG工業(yè)涂料高級副總裁Irene Tasi將擔任高級副總裁兼首席轉(zhuǎn)型官，自2025年1月1日起生效。Tasi將繼續(xù)向Tim Knavish匯報并繼續(xù)留在PPG運營委員會。

Irene Tasi

原PPG大中華區(qū)工業(yè)漆涂料及全球電子消費品副總裁、亞太區(qū)總裁的聶笑冰在工業(yè)涂料領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)職責擴大到整個亞太地區(qū)。聶笑冰將繼續(xù)留在上海，向工業(yè)涂料和SCM高級副總裁Juliane Hefel匯報工作。聶笑冰于2021年從杜邦加入PPG，在杜邦擔任過多個商業(yè)和營銷職位，包括該公司庇護所部門的亞太區(qū)負責人。

聶笑冰

2024年10月底，阿克蘇諾貝爾重磅宣布裝飾漆中國區(qū)管理層調(diào)整，殷濤（Karen Yin）接替郭振華（Mark Kwok）出任裝飾漆中國/北亞區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，兼阿克蘇諾貝爾中國區(qū)總裁。郭振華在與阿克蘇諾貝爾的合約即將結(jié)束之際，選擇開拓新的職業(yè)篇章。

殷濤（Karen Yin）

在過去的六年時間，殷濤一直擔任阿克蘇諾貝爾粉末涂料北亞區(qū)董事總經(jīng)理，此次調(diào)整后，殷濤將向負責亞太和拉丁美洲裝飾漆業(yè)務(wù)的執(zhí)委會成員Daniel Campos匯報工作。

殷濤是阿克蘇諾貝爾中國區(qū)首位女性總裁，她的任命標志著阿克蘇諾貝爾在推動性別多樣性和領(lǐng)導(dǎo)力方面邁出了重要一步。

殷濤的職業(yè)經(jīng)歷與阿克蘇諾貝爾前兩任中國區(qū)總裁有所不同。她在阿克蘇諾貝爾的職業(yè)生涯長達多年，期間在裝飾漆、粉末涂料等多個業(yè)務(wù)體系中擔任過多個重要職務(wù)。這一經(jīng)歷使她對阿克蘇諾貝爾的整體業(yè)務(wù)運作及中國市場的獨特需求有著深刻的理解。殷濤的豐富經(jīng)驗和對市場的深入洞察，或許將為阿克蘇諾貝爾在中國的發(fā)展帶來新的機遇。

巴斯夫方面，2024年9月1日起，前費森尤斯卡比公司首席人力資源官Markus Dinslacken接管巴斯夫涂料有限公司全球人文與文化涂料部門的管理工作，并擔任巴斯夫涂料有限公司董事總經(jīng)理一職。

Markus Dinslacken

艾仕得則在去年7月份任命Chris Evans為全球戰(zhàn)略副總裁，Colleen Lubic為投資者關(guān)系副總裁。在新的職位上，Evans領(lǐng)導(dǎo)艾仕得的全球戰(zhàn)略和并購工作，并直接向艾仕得首席轉(zhuǎn)型官Tim Bowes匯報；Lubic是艾仕得、股東和投資界之間的主要聯(lián)絡(luò)人，并向Anderson匯報工作。

海虹老人則在去年6月份首次設(shè)立“首席技術(shù)官”一職，聘請Emilie Barriau擔任該職位。該公司表示，創(chuàng)新是其“雙重影響”戰(zhàn)略的重要組成部分。新任命旨在讓創(chuàng)新在海虹老人最高層得到更突出的體現(xiàn)和重視。新技術(shù)執(zhí)行副總裁的職責范圍包括研發(fā)、采購和可持續(xù)發(fā)展，作為相輔相成的創(chuàng)新動力。

Emilie Barriau

這一系列人事變動背后，實則反映出涂料行業(yè)正面臨著諸多變革與挑戰(zhàn)。一方面，市場競爭日益激烈，消費者對于涂料產(chǎn)品的環(huán)保性、功能性等需求愈發(fā)多元，促使企業(yè)不得不調(diào)整戰(zhàn)略布局，引入具有創(chuàng)新思維與跨領(lǐng)域經(jīng)驗的高管，以驅(qū)動研發(fā)升級，搶占市場先機。像PPG、海虹老人等企業(yè)在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的人事更替，顯然有這方面的考量，期望新領(lǐng)導(dǎo)能為產(chǎn)品創(chuàng)新注入活力，滿足當下不同行業(yè)對于高性能涂料的嚴格要求。

另一方面，行業(yè)的全球化進程加速，國際市場的開拓與深耕需要深諳各地市場規(guī)則、文化差異的管理人才。阿克蘇諾貝爾任命殷濤這位在中國市場深耕多年、熟悉多業(yè)務(wù)板塊的老將擔任中國區(qū)總裁，無疑是想借助她的本土智慧與全局視野，進一步挖掘中國乃至北亞市場的潛力，穩(wěn)固其在區(qū)域內(nèi)的競爭地位。

再者，企業(yè)內(nèi)部的管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整也是引發(fā)人事動蕩的關(guān)鍵因素。金力泰高層的大換血，就是為了重塑管理體系，激活銷售動能，讓各個部門協(xié)同更高效，應(yīng)對業(yè)績增長的壓力。從各企業(yè)新晉高管的職責劃分來看，強化部門間聯(lián)動、打破業(yè)務(wù)壁壘成為趨勢，旨在實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，提升整體運營效率。

然而，人事變動雖為企業(yè)帶來新契機，也伴隨著風險與磨合期。新管理團隊能否迅速融入企業(yè)文化，精準把握市場脈搏，將戰(zhàn)略規(guī)劃落地為實際效益，仍需時間的檢驗。但不可否認，在這一輪輪的人事洗牌中，涂料行業(yè)正孕育著新的發(fā)展格局，未來各企業(yè)在市場中的表現(xiàn)，值得持續(xù)關(guān)注。