會上，新員工們以飽滿的熱情進行了自我介紹，展現(xiàn)了新一代雙瑞人的朝氣與活力。

王紅鋒立足企業(yè)發(fā)展實際，向新員工提出五點期望：要快速完成角色轉(zhuǎn)變，主動適應企業(yè)文化；要堅持學習提升，在實踐中錘煉本領；要強化責任擔當，勇挑發(fā)展重擔；要樹立正確價值觀，做好職業(yè)規(guī)劃；要把握時代機遇，在踐行“奮斗者文化”和“遠洋船舶精神”中實現(xiàn)人生價值。  

孫仁興在講話中指出，作為中船集團下屬唯一一家涂料的高新技術(shù)企業(yè)，雙瑞涂料產(chǎn)業(yè)正面臨國產(chǎn)化替代的戰(zhàn)略機遇期和國際化競爭的關鍵窗口期。他特別向新員工介紹了七二五所的“奮斗者”文化和雙瑞涂料的"遠洋船舶精神"，強調(diào)“奮斗者”文化不是一句簡單的口號，而是繼承了幾代人的奮斗精神、匯聚全所智慧確立的核心信念。雙瑞涂料的“遠洋船舶精神”則是全體雙瑞人在實踐中不斷深挖的精神內(nèi)涵。他勉勵各位新員工要快速融入團隊，立足崗位扎實工作；要敢于創(chuàng)新突破，在解決"卡脖子"技術(shù)難題中成長成才；要做好企業(yè)文化的傳承者，肩負推動民族涂料產(chǎn)業(yè)邁向高端的重要使命，更要成為踐行者，以積極的工作態(tài)度助力公司實現(xiàn)成為民族涂料標桿的目標。

此次見面會充分體現(xiàn)了雙瑞涂料產(chǎn)業(yè)對人才隊伍建設的高度重視。新員工的加入，必將為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮血液，為打造具有國際競爭力的民族涂料品牌增添新動能。