宇虹顏料舉辦AI應用大會，推動員工成長與企業(yè)創(chuàng)新

來源：慧正資訊 2025-09-01 15:51

慧正資訊，8月27日，宇虹顏料股份有限公司在公司內(nèi)部舉辦了一場以“AI賦能，換位思考，提升個人幸福指數(shù)”為主題的全體職工大會。在人工智能深度融入產(chǎn)業(yè)變革的當下，宇虹顏料股份有限公司通過此次大會，展示了如何將AI工具作為員工成長的“助推器”，以及如何讓換位思考成為個人幸福與企業(yè)發(fā)展的“粘合劑”。

會議開始前，宇虹顏料的陳董事長為全體員工播放了國務院“人工智能+”行動意見的相關內(nèi)容，讓員工直觀感受國家對AI的戰(zhàn)略支持，并將公司的“AI實踐”置于國家AI賦能產(chǎn)業(yè)的宏觀背景下，幫助員工從順應趨勢、把握機遇的高度理解AI的重要性，為會議聚焦AI應用奠定了堅實的政策認知基礎。

陳董事長在會上從“工具價值”與“理念價值”兩大維度分享了深刻見解，為員工勾勒出清晰的成長路徑。他首先肯定了“AI工具”自引入公司以來所發(fā)揮的重要作用，并將其比作“一位博學的智者”。他指出，AI工具具備快速梳理海量信息、針對復雜問題輸出精準解決方案的強大能力，為員工的工作帶來了極大便利。

在強調(diào)AI工具重要性的同時，陳董事長進一步將話題延伸至“換位思考”，指出這是與AI賦能同等重要的“軟實力”。他認為，換位思考不僅是一種能減少矛盾、提升協(xié)作效率的工作方法，更是一種能增強人際關系、提升個人幸福感的生活智慧。為讓理念落地，陳董事長結合公司實際案例展開闡述。換位思考不僅能讓工作更順暢，更能讓員工在相互理解中收獲歸屬感，進而提升個人幸福指數(shù)。

會議的互動環(huán)節(jié)，成為檢驗學習成果、激發(fā)應用熱情的“催化劑”。陳董事長首先發(fā)起“AI模擬分享”挑戰(zhàn)：邀請員工使用AI工具，以董事長視角圍繞會議主題進行觀點輸出。這一環(huán)節(jié)不僅考驗了員工對“AI賦能+換位思考”核心思想的理解深度，更讓大家在實操中熟悉了AI工具的功能用法，直觀感受到AI工具輔助表達、梳理思路的價值。

隨后的“應用案例分享”環(huán)節(jié)，氛圍更顯輕松熱烈。多位員工分享了8月份在工作或生活中對AI工具的使用場景。真實的案例、鮮活的體驗，讓在場員工更深刻地認識到AI并非“高大上的工具”，而是能融入日常的“實用幫手”，也進一步激發(fā)了大家主動探索、靈活運用AI的熱情。

會議最后，陳董事長再次強調(diào)：AI“金博士”是提升效率的“硬支撐”，換位思考是收獲幸福的“軟智慧”，二者結合才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。他鼓勵全體員工：既要主動學習、熟練運用AI工具，讓AI成為工作中的“左膀右臂”；也要將換位思考融入每一次溝通、每一項協(xié)作，在理解與包容中提升個人幸福指數(shù)。

宇虹顏料股份有限公司通過舉辦“AI賦能，換位思考，提升個人幸福指數(shù)”主題大會，不僅展示了公司對員工成長的重視，也體現(xiàn)了企業(yè)對創(chuàng)新的追求。通過將AI工具與換位思考理念相結合，宇虹顏料為員工提供了一個全新的成長平臺，同時也為企業(yè)的未來發(fā)展注入了新的活力。

未來，宇虹人將以AI為翼、以理解為橋，共同邁向更輝煌的企業(yè)未來，也收獲更幸福的個人人生。