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宇虹顏料召開(kāi)幸福事業(yè)大會(huì) 激發(fā)員工內(nèi)動(dòng)力

來(lái)源:慧正資訊 2024-08-28 11:21

慧正資訊:時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步??萍及l(fā)達(dá),物質(zhì)豐富。然而當(dāng)下的人卻感覺(jué)離幸福越來(lái)越遠(yuǎn),甚至迷茫,困惑,抑郁……8月27日,宇虹顏料股份有限公司董事長(zhǎng)陳都方主持召開(kāi)了以 “每個(gè)人都是自己人生幸福事業(yè)的 CEO”為主題的全體職工大會(huì)。

我們每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的存在,手握人生的決策權(quán)。是選擇在安逸中度過(guò),還是勇敢地去挑戰(zhàn)未知?是追逐功名利祿,還是堅(jiān)守內(nèi)心的寧?kù)o與熱愛(ài)?每一個(gè)決定都在塑造著我們的人生軌跡。當(dāng)我們勇敢地為自己的夢(mèng)想而拼搏,選擇那條雖充滿荊棘卻能讓心靈充實(shí)的道路時(shí),我們便在為幸福事業(yè)勾勒宏偉藍(lán)圖。
會(huì)議伊始,陳董事長(zhǎng)邀請(qǐng)多位員工唱響《 宇虹之歌》,陳董事長(zhǎng)認(rèn)為,能突破自我敢于在眾人面前唱歌,亦是助力自己成就幸福事業(yè)。嘹亮的歌聲,回蕩在宇虹廠區(qū),為本次大會(huì)拉開(kāi)了充滿活力的序幕。

隨后,陳董事長(zhǎng)精心繪制出 “幸福金字塔”,處于金字塔尖的便是幸福高度。

陳董事長(zhǎng)回顧自己的人生歷程,22 歲便擔(dān)任廠長(zhǎng),從最初鉆研如何賺錢(qián),到后來(lái)深入研究人性,如今研究健康。 他強(qiáng)調(diào),欲達(dá)幸福高度,物質(zhì)、精神與健康三者缺一不可。
陳董深入闡釋了馬斯洛需求層次論以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并提出學(xué)習(xí)決定認(rèn)知,認(rèn)知決定思路,思路決定出路,出路決定幸福高度。 在人生旅途中,大家還應(yīng)踐行 “溝通悟” 理念,即先溝、后通、再悟。

陳董還邀請(qǐng)了多位員工上臺(tái)。分別剖析了九型人格中哪些類型容易精神內(nèi)耗,闡述了馬斯洛需求層次論,以及對(duì) “學(xué)習(xí)決定認(rèn)知,認(rèn)知決定思路,思路決定出路,出路決定幸福高度” 的深刻理解。最后,陳董事長(zhǎng)讓員工以董事長(zhǎng)的身份為全體員工呈上一份關(guān)于 “每個(gè)人都是人生幸福事業(yè) CEO” 的報(bào)告。

會(huì)議的最后,陳董事長(zhǎng)以深刻的洞察和生動(dòng)的案例,為大家總結(jié)了三個(gè)公式。 為每個(gè)人追求幸福事業(yè)提供了寶貴的指引。

一是幸福高度 =(財(cái)富 + 精神)× 幸福指數(shù)。二是“1.01 365 = 37.8,0.99365 = 0.03,兩個(gè)得數(shù)相差 1260 倍”。兩個(gè)初始值看似相差無(wú)幾的數(shù)字,經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間演變,結(jié)果相差巨大。三是二八定律等同與五分之一規(guī)律。
此外,陳董事長(zhǎng)還介紹了宇虹顏料股份有限公司的 3151 工程,即三代人專注有機(jī)顏料一件事,通過(guò)五線(人才線、資本線、創(chuàng)新線、學(xué)習(xí)線、黨建線)融合,在技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略定位的引領(lǐng)下,高舉 1 號(hào)彩虹旗再度踏上新征程。

此次大會(huì)為宇虹顏料全體員工指明了前行方向,讓大家深刻認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都能成為自己幸福事業(yè)的 CEO。相信在未來(lái),宇虹人將攜手并肩,以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志,為實(shí)現(xiàn)幸福事業(yè)和公司宏偉目標(biāo)而奮勇拼搏。

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