慧正資訊，8月26日，麥加芯彩正式發(fā)布公司首份《2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。作為公司可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的首次系統(tǒng)性披露，報(bào)告嚴(yán)格遵循GRI標(biāo)準(zhǔn)編制，并經(jīng)英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）第三方鑒證，從框架規(guī)范到內(nèi)容審核均對(duì)標(biāo)國(guó)際要求。

“近年來，我們制定了更系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，這不是為了應(yīng)付監(jiān)管要求，而是因?yàn)槲覀兩钪褐挥信c自然和諧共處、與社會(huì)共同成長(zhǎng)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)?！丙溂有静识麻L(zhǎng)黃雁夷女士表示，“從建立完善的廢棄物管理系統(tǒng)到設(shè)立麥加芯彩基金會(huì)，從關(guān)愛每一位員工的職業(yè)健康到設(shè)定碳目標(biāo)并優(yōu)化資源管理，我們始終步履堅(jiān)定。我希望麥加芯彩不僅以技術(shù)領(lǐng)先的工業(yè)涂料被銘記，更能作為一個(gè)有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)被認(rèn)可?！?/p>

報(bào)告主要圍繞綠色環(huán)境、企業(yè)文化、創(chuàng)新產(chǎn)品及合作伙伴四大核心支柱展開，明確8項(xiàng)核心重要性議題及對(duì)應(yīng)的量化目標(biāo)。主要亮點(diǎn)包括：

綠色環(huán)境方面

▪ 成果：2024年，公司成立能源管理委員會(huì)，并開展ISO 50001能源管理體系、ISO 14067產(chǎn)品碳足跡及ISO 14064溫室氣體盤查的認(rèn)證工作，為綠色發(fā)展筑牢管理基礎(chǔ)。

▪ 目標(biāo)：到2030年實(shí)現(xiàn)范圍1和2碳排放絕對(duì)量降低42%、水耗強(qiáng)度降低20%，推動(dòng)環(huán)境績(jī)效持續(xù)提升。

企業(yè)文化方面

▪ 成果：成立多元平等包容委員會(huì)，并獲得ISO 30415人力資源管理—多元性和包容性認(rèn)證；全年實(shí)現(xiàn)0工傷致死案例，為員工發(fā)展?fàn)I造更安全、包容的環(huán)境。

▪ 目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)可記錄0工傷事故、可記錄職場(chǎng)0歧視事件；到2030年將員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)增加20%，持續(xù)深化對(duì)員工的關(guān)懷與成長(zhǎng)支持。

創(chuàng)新產(chǎn)品方面

▪ 成果：通過五大關(guān)鍵領(lǐng)域定義“可持續(xù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品”；公司9項(xiàng)產(chǎn)品獲得GB/T 35602-2017《綠色產(chǎn)品評(píng)價(jià)-涂料》認(rèn)證。

▪ 目標(biāo)：到2030年，將“可持續(xù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品”占比提升至產(chǎn)品組合的30%，并貢獻(xiàn)年總收入的85%。

合作伙伴方面

▪ 成果：在CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）倡議中投入超過150萬元人民幣；建立綠色供應(yīng)鏈制度，構(gòu)建綠色導(dǎo)向的供應(yīng)商合作體系。

▪ 目標(biāo)：年度客戶反饋平均分達(dá)9分以上；到2030年，每年將凈利潤(rùn)的>0.8% 投入企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）項(xiàng)目；100%活躍原材料供應(yīng)商2027年前取得環(huán)保認(rèn)證，持續(xù)深化與價(jià)值鏈伙伴的可持續(xù)發(fā)展協(xié)同。

首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的發(fā)布，既是麥加芯彩對(duì)過往可持續(xù)實(shí)踐的系統(tǒng)性梳理，更是對(duì)未來發(fā)展方向的清晰指引。未來，公司將以報(bào)告披露的目標(biāo)為方向，在綠色環(huán)境、企業(yè)文化、創(chuàng)新產(chǎn)品與合作伙伴方面持續(xù)發(fā)力，將可持續(xù)理念深度融入企業(yè)發(fā)展肌理，以實(shí)際行動(dòng)踐行“有溫度、有擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)承諾，與各利益相關(guān)方共同構(gòu)建綠色、包容、可持續(xù)的美好未來。